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      安徽省蒙城縣恒瑞面粉有限公司
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      安徽省蒙城縣恒瑞面粉有限公司 2020年度社會責任報告

      • 分類:新聞中心
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2021-11-23 21:12
      • 訪問量:

      【概要描述】

      安徽省蒙城縣恒瑞面粉有限公司 2020年度社會責任報告

      【概要描述】

      • 分類:新聞中心
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2021-11-23 21:12
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            2020年度,公司在經營活動中,堅持誠信、互利、平等的原則,在追求經濟效益的同時,積極維護股東、債權人和職工的合法權益,誠信對待供應商、客戶和消費者,注重環境保護,熱心公益事業,努力在日常經營活動中踐行“企業公民”的職責要求,從而有效促進了企業自身與社會的和諧發展。
            一、股東和債權人權益保護
            “股東權益最大化”是公司作為企業公民的基本義務,作為一家公司,保障股東的利益,是公司最基本的社會責任。
            公司在保持自身成長和發展的同時,嚴格按照《公司法》和《公司章程》等相關法律法規的要求,建立了股東大會、董事會與監事會,分別履行決策、管理與監督職能,完善了股東大會、董事會、監事會、管理層的議事規則、工作細則和工作制度,形成了權力機構、經營決策機構、監督機構與經理層之間權責分明、各司其職、相互制衡、科學決策、協調運作的法人治理結構。通過機構間的協調約束和內部監督,使公司成為產權明晰、權責明確、管理科學的法人實體和市場競爭主體。同時,公司結合自身經營特點,建立了一套較為完整的內部控制體系,包括了公司所有運營環節,具有較強的指導性和規范性。
            二、員工權益保護
            員工是企業賴以生存的基石,企業現在與未來的競爭也是人才的競爭,為員工營造良好的生活環境和工作氛圍,讓員工感受到家的溫暖與舒適,并為員工提供良好的個人發展平臺,讓員工與企業同進步、共發展,是公司始終堅持的根本目標。
            1、公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等國家相關法律、法規以及《公司章程》的規定,與員工建立正規、合法的勞動關系,為員工提供均等的就業、晉升機會,對員工實行同等的福利待遇,積極促進企業與員工之間的共同發展,保障員工合法權益。公司積極搭建內部溝通、交流的平臺,通過座談會等多種方式加強公司與員工之間的溝通交流,積極采納員工合理化建議,增強公司凝聚力,促進公司和諧穩定發展。
            2、2020年度,公司加大力度推進員工培訓計劃,針對員工的職業規劃,為員工提供了多個不同專業、不同層次的培訓項目,通過集中面授培訓與專題培訓相結合的方式,深化人才培訓,提升員工總體素質。公司重視管理人員的人才儲備,加強基層、中層、高層管理人員的管理培訓,不斷完善員工培訓體系與晉升平臺。通過培訓,不斷提升員工總體素質,拓寬員工就業平臺,加強人才隊伍建設,保障各部門工作順利開展,不斷提升公司的戰略高度。
            3、強化員工安全生產意識,切實保障職工勞動安全。

            公司嚴格執行安全管理制度,設立了安全生產領導小組,負責對公司整體生產、生活安全的治理、監管與宣傳。小組每年制定安全生產管理目標,從公司領導層直至車間班組長層層落實,簽訂安全生產責任書,責任到人。定期對全體員工進行安全生產、法制、消防安全、交通安全等方面的宣傳教育培訓,每年至少組織兩次消防安全教育培訓、消防應急疏散演練及滅火器消防水帶實地操作滅火演練,使員工深刻認識到安全生產的重要性、必要性,提高自身的安全防范意識。公司對在職員工組織健康體檢、防止職業病的產生,以保障職工的健康安全,使廣大員工深切感受企業的關懷,體現公司大家庭的溫暖。
            三、供應商、客戶和消費者權益保護
            供應商、客戶和消費者是公司產品的提供者、服務的傳達者和產品的消費者,他們和公司一起生產和創造價值。公司堅持誠信、互利、平等協商原則,嚴格履約,與合作伙伴建立并維持良好的關系,創建溝通交流平臺,進行優勢互補,構筑共贏格局。
            1、公司關注和保障供應商利益,與供應商實現共贏。
            維護與供應商之間良好的戰略合作伙伴關系是公司近年來工作的目標。為了有效地評價和選擇合格供應商,優化公司供應結構,完善公司供應體系,提高供應水平,確保供應商的供貨質量、價格、生產交付能力能持續符合公司要求,并能提供優質的售后服務,以保證公司正常生產的需要。公司建立并完善了供應商管理制度和供應商評估體系,對供應商的檔案進行管理并及時更新。
            公司堅持實施公平、透明的采購制度,在與供應商進行業務合作時,通過標準化、規范化的選購程序,投訴及溝通渠道保持暢通,為供應商創造了公平、高效的競爭環境。公司堅決杜絕違反商業道德和市場規則、影響公平競爭的不正當交易行為,有效維護了公平、公正的交易環境,保障了供應商的合法利益,促進公司持續、穩定、健康發展。
            2、加大客戶服務支持力度,與客戶共同成長。
            廣大經銷商是公司銷售收入和凈利潤的主要、直接貢獻者,是企業賴以生存和發展的基礎。公司認為,只有始終堅持對經銷商負責,為經銷商提供完善的服務和優質的產品,才能實現企業的價值。公司的發展最終取決于廣大經銷商的發展,與經銷商共同成長是公司經營管理的重要出發點。
            3、以消費者權益為出發點,提升產品服務質量
            公司高度重視與消費者的緊密溝通,積極打造與消費者溝通的平臺。公司定期進行消費者調研,通過與銷售終端面對面交流,開展滿意度調查,密切關注消費者需求,加強商品研發,開發出滿足消費者需求的食品。公司業務部負責售后服務工作,聽取消費者對產品和服務的投訴,協助消費者進行產品的退換,確保問題得到及時、快速的解決。2020年共有二款產品貨的“中國好糧油”產品稱號,三款產品獲得“安徽好糧油”產品稱號。
            四、環保節能與可持續發展
            公司一直積極主動承擔著各項社會公共責任,對于生產、服務和運營過程中給社會帶來的環境污染、能源消耗、資源綜合利用、安全生產、產品安全等問題都會進行嚴格評估,并制定一系列指標,研究相應的改進措施。公司不斷健全和完善環保制度體系建設,實行崗位考核制度,最大限度降低了人為的資源浪費和污染物的排放。利用峰谷值用電,節約了企業的生產成本,提高了經濟效益。公司努力構建發展速度與質量效益相統一、經濟發展與資源環境相協調的和諧局面,為建設環境友好型和資源節約型社會做出了應有的貢獻。
            五、社會責任
            公司嚴格秉承社會價值觀念和道德規范,將回饋社會作為企業經營發展應盡的社會責任,努力經營,以自身發展帶動當地經濟和社會的發展,為社會的穩定和繁榮發展作出貢獻。
            1、誠信經營,依法納稅
            自公司成立以來,公司不斷建立、健全各項規章管理制度,支持國家政策,積極履行企業社會責任,堅持做到規范經營、誠信經營,積極承擔并履行法定納稅義務。2020年在國稅、地稅系統納稅評級中均評為A級。
            2、投身公益、回饋社會
            公司堅持參與社會公益活動,幫助弱勢群體,努力推動社會和諧發展。2020年疫情期間給附近四個貧困村送去愛心面粉、口罩、消毒酒精等,讓大家一起度過艱難的時刻,積極組織各類捐款活動,堅持為殘疾人等弱勢群體提供特殊就業機會,關心弱勢群體職業發展,帶動了30戶貧困戶脫貧,支持橋南村10.5萬元用于村級發展,推動了地方經濟的發展,把促進社會和諧、經濟繁榮作為企業應盡的社會義務和企業對社會的承諾。
            2021年公司將繼續把公司的發展和企業的社會責任相結合,深入學習十八大精神,貫徹科學發展觀,積極帶動當地經濟和社會的發展,繼續倡導環保節能、綠色低碳,致力于維護公司全體員工的利益,繼續加強與合作伙伴的溝通,推進公司可持續發展,大力發展循環經濟,為建設環境友好型和資源節約型社會做出應有的貢獻。公司將持續關注社會責任的履行,并以此提請社會各界的支持和監督。

       

       

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